Att rekrytera, befordra eller utveckla ledare är avgörande beslut som får stor påverkan på både människor och resultat. Vår ledarskapsbedömning (chefsassessment) för enskilda ledare och ledningsgrupper (teamassessment) hjälper er att fatta välgrundade beslut – baserade på objektiva analyser snarare än magkänsla eller snabba intryck.

Vi erbjuder en djupgående och forskningsbaserad bedömning av ledarskapspotential, styrkor, riskfaktorer och utvecklingsområden – med särskilt fokus på ledarens förmåga att skapa hållbar prestation och bidra till organisatorisk utveckling över tid.

Bedömningen används vid:

• Rekrytering – för att säkerställa rätt match mellan person och roll
• Intern befordran – som beslutsunderlag för ledarskapsutveckling eller succession
• Utveckling – för att identifiera styrkor, utmaningar och rätt insatser för tillväxt

Bedömningen bygger på flera datakällor för att ge en helhetsbild:

• Tester av kognitiv och emotionell kapacitet (IQ & EQ)
• Personlighets- och drivkraftsanalys – hur ledaren påverkar, kommunicerar och agerar under press
• Case-övningar och strukturerade intervjuer – för att belysa ledarens beteenden i relevanta situationer
• Analys av hälsofrämjande kapacitet – för att säkerställa att ledaren kan skapa hållbara och högpresterande team
• Individanpassad återkoppling med tydliga rekommendationer och utvecklingsplan

Vi hjälper er att fatta välinformerade beslut som inte bara fungerar här och nu – utan som också bygger kapacitet för hållbar framgång över tid.